三八妇女节女员工没有休假，是否能有加班工资

三八妇女节女员工没有休假，是否能有加班工资

妇女节半天假期不仅仅是一种福利和待遇，更是一种关注和尊重，是一种对女性价值的认可和肯定，是一种鼓励和支持。那么，三八妇女节女员工没有休假，是否能有加班工资呢?

2023年三八妇女节放不放假

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。但是也要根据每个公司的规定，有的放假有的不放假。

根据规定来说全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假;部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不须补假。

三八妇女节不放假有加班费吗？

本周三3月8日是国际劳动妇女节，属于法定的半天节假日。

对于不放假是否有加班费的问题，中国新闻网报道称，根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

在联合国介绍国际妇女节的网页上，把“三八”国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事。首次庆祝妇女节是在1909年2月28日，地点在美国。我国首度公开、正式庆祝“三八”国际妇女节是在1924年3月的广州。

今年的妇女节，汽车、电商等纷纷开启了促销活动，比如京东首次上线百亿补贴频道，和拼多多、淘宝等开展新一轮“留量”竞争。

妇女节的意义

国际妇女节是一种历史见证，是妇女创造历史的见证。

三八妇女节是被联合国所承认的，也是很多国家定下来的节假日，不管是哪个国家的女性，在这一天都是受到尊敬的，有很多企业，还会在妇女节这天给女职员放假或者是过节。妇女们在这一天都能够庆祝属于自己的节日。也是为了记住九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。

女生节和妇女节的区别

1、时间不同：女生节是在3月7号，而妇女节是3月8号，二者相差一天。

2、由来不同：女生节，发起于山东大学，最早源于上世纪九十年代，，后来被各大高校不断发展并渐渐成为传统。三八妇女节是被联合国所承认的，全世界妇女共同的节日。三八妇女节也是很多国家的法定节假日。

3、意义不同：女生节主要是引导广大女生更多关注自身的道德修养、文化内涵和各方面综合素质的提高。妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

2023年三八妇女节简报

在第____个“三八”国际妇女节到来之际，为丰富和活跃员工的业余文化生活，充分发挥女职工爱岗敬业，乐于奉献，开拓创新的时代精神，3月4日下午，国网库伦旗供电公司以“巾帼不让须眉，尽显电力女性风采”为主题，开展丰富多彩的职工文体活动，来自该公司各岗位的女同胞们踊跃参与，共庆节日的到来。

该公司领导及部分女职工代表欢聚一堂召开庆“三八”节座谈会。该公司总经理杨清学对全体女职工致以节日的祝贺，并对女职工一年来的工作给予了充分肯定，同时要求女职工要在各自的'岗位上不懈努力，爱岗敬业，创新奉献，团结一心，充分发扬“自尊、自爱、自强、自立”的巾帼精神，不断提升自身素质，做适应新形势的新女性，时刻以饱满的精神风貌和昂扬的工作激情投身企业发展，为创建国内一流县供电企业，更好地服务经济社会发展贡献巾帼的智慧和力量。该公司党委书记对座谈会进行总结，并提出今年将开展创建“四维一体”正能量企业文化管理平台，也将全面丰富女职工的业余生活，并就女职工今后努力工作提出具体要求。

座谈会在和谐愉悦的气氛中进行，女职工代表作表态发言，并宣读倡议书，表达了对企业、对岗位的热爱和对未来工作的憧憬，充分体现出女职工团结、自信和饱满的工作热情。

在座谈会结束后，该公司还组织女职工开展才艺表演，同时穿插趣味活动、互动环节等内容。女职工们个个英姿飒爽，精神抖擞，全面展示了该公司女职工巾帼不让须眉精神风采，为“三八”妇女节增加了浓厚的氛围。

此次活动倡导健康向上的生活方式，丰富了女职工的业余文化生活，进一步提高了女职工的健康意识和工作热情，增强了团队凝聚力，展现了女职工健康向上，积极进取的精神风貌。