
裁员的补偿金会扣掉五险一金吗?
裁员的补偿金会扣掉五险一金吗? 依据我国社会保险法等法律的规定,用人单位是需要为劳动者购买社会保险的,社会保险就是俗称的五险一金,而用人单位经济性裁员的,需要支付经济补偿,那么裁员补偿会...
208 阅读
裁员的补偿金会扣掉五险一金吗? 依据我国社会保险法等法律的规定,用人单位是需要为劳动者购买社会保险的,社会保险就是俗称的五险一金,而用人单位经济性裁员的,需要支付经济补偿,那么裁员补偿会...
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理? 女人是世界上最柔软的情感存在,结婚生子也是她们人生必然要经历的过程,但对于孕妇在工作中其实是很容易受到来自个别公司的歧视,因为他们认为孕妇工作效率...
有关网络欺诈的法律知识:怎样才算虚构劳动关系? 在现代这个社会,劳动关系对于所有的劳动者来说都是非常重要的,但是在我们的日常生活中,很多企业为了达成某种目的,就会虚构与员工之间的劳动关系...
快递政策法律知识:快递公司与快递整理员不签合同有什么法律后果? 快递行业目前在我国逐渐发展起来,有更多的人选择快递员这个职业,我国劳动法规定职工入职前要先签订劳动合同,否则可能会对职工的...
那么法律法规的变化要不要变更劳动合同的?因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的,双方可能变更或者解除劳动合同。 变更劳动合同的注意事项是什么 1、必须在劳动合同依法订立之后,即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存...
有不少的劳动者是跟公司先签订了劳动合同, 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...
毕业实习算不算试用期 大学生毕业与用人单位建立劳动关系的,是属于试用期而不是实习,实习是指在校学生到用人单位学习的行为, 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,劳动合同期限一年以上不满三年的, 同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的, (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费和按加...
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;应当支付适当的住院伙食补助费,赔偿标准可以参照当地...
那究竟用人单位裁员的法律程序是怎样的? 一、用人单位裁员的法律程序是怎样的 根据《劳动合同法》第四十一条的规定:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这也是劳动部门及司法机关认定裁员决定是否合法的重要根据。 二、公司裁员应当支付...
法律上的更改需要变更劳动合同吗?那么法律法规的变化要不要变更劳动合同的?双方可能变更或者解除劳动合同。未能就变更劳动合同内容达成协议的。 变更劳动合同的注意事项是什么 1、必须在劳动合同依法订立之后,即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经...
用人单位为劳动者提供专项培训费用,应当按照约定向用人单位支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。应当是用人单位出资进行(立法原意...