2023春节法定3天还是7天 春节

2023春节法定3天还是7天

2023春节法定3天还是7天 春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。下面小编为大家整理了春节法定3天还是7天,希望大家喜欢!春节法定3天还是7天春节放假法定...

入职未签合同能直接走人吗 知识百科

入职未签合同能直接走人吗

入职未签合同能直接走人吗 入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日。若违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...

工作签合同还没到期可以辞职吗 知识百科

工作签合同还没到期可以辞职吗

工作签合同还没到期可以辞职吗 劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的...

没签劳动合同仲裁胜算大吗 知识百科

没签劳动合同仲裁胜算大吗

没签劳动合同仲裁胜算大吗 没有签订劳动合同,申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。没签劳动合同仲裁胜算大吗基本上没有问...

上班几天有工资吗,没有签订劳动合同 知识百科

上班几天有工资吗,没有签订劳动合同

上班几天有工资吗,没有签订劳动合同 没签合同做了几天会有相应的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上班几天有工资吗,没有签订...

劳动合同法律知识:试用期最长可以是多久 知识百科

劳动合同法律知识:试用期最长可以是多久

劳动合同法律知识:试用期最长可以是多久 一些企业在招聘新的员工时,会有一定时间的试用期,试用期合格后才会正式录用。为了防止用人单位欺骗劳动者,国家规定了试用期的时间,那么试用期最长可以约定多久...

劳动合同法律知识:入职材料的补齐有哪些 知识百科

劳动合同法律知识:入职材料的补齐有哪些

劳动合同法律知识:入职材料的补齐有哪些 在日常的工作中,无论你是大企业还是在小公司,在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息,另一方面也为您自己提供保障。下...

女职工的劳动保护规定一览 知识百科

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女职工的劳动保护规定是怎样的呢?《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编为大家整理的女职工的劳动保护规定,仅供参考,喜欢可以收藏分享一...

女职工劳动保护特别规定细则一览 知识百科

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女职工劳动保护特别规定细则是怎样的大家知道吗?《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编为大家整理的女职工劳动保护特别规定细则,仅供参考...

女职工劳动保护特别规定一览 知识百科

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《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。女职工劳动保护特别规定是怎样的呢?下面是小编为大家整理的女职工劳动保护特别规定,仅供参考,喜欢可以收藏分...

女职工劳动保护特别规定(最新) 知识百科

女职工劳动保护特别规定(最新)

《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。女职工劳动保护特别规定有哪些呢?下面是小编为大家整理的,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!女职工劳动保...

劳动法关于女职工哺乳假规定(最新) 知识百科

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劳动法关于女职工哺乳假规定是怎样的呢?哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。下面是小编为大家整理的,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟...

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