法律知识：劳动合同变更需要员工同意吗
如果需要进行劳动合同的变更工作， 劳动合同变更需要员工同意吗 需要同意才行， 1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人...
冒名顶替签订的劳动合同具有效力吗
冒名顶替签订的劳动合同具有效力吗 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。现在会出现一些劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳务合同， 冒名顶替签订劳动合同的效力如何 劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，当...
可以单方面变更劳动合同吗？需要什么条件
单方面变更劳动合同需要什么条件呢? 单方面变更劳动合同需要什么条件 我国劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者协商一致的情况下，所以不能够单方面变更劳动合同;劳动者与用人单位都可以单方面解除劳动合同。 单方面解除劳动合同的情形 一、劳动者单方解除劳动合同 用人单位有...
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗 劳动合同事关劳动者切身利益。那劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致有效吗? 劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗 首先，合同写的工资应与约定的工资一致。也必须跟约定的工资一致。双方对工资条款未提出异议的，将以劳动合同写...
法律上的更改需要变更劳动合同吗？
法律上的更改需要变更劳动合同吗？那么法律法规的变化要不要变更劳动合同的?双方可能变更或者解除劳动合同。未能就变更劳动合同内容达成协议的。 变更劳动合同的注意事项是什么 1、必须在劳动合同依法订立之后，即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经...
劳动合同法律知识：员工不辞而别用人单位如何处理？
1.公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。自该员工旷工期满之日起解除劳动合同;要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续， 3.员工正常的劳动报酬继续及时结算并发放给该员工。再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的...
劳动合同上写的工资和约定的不一样的话有效吗
劳动合同上写的工资和约定的不一样的话有效吗劳动合同事关劳动者切身利益。那劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致有效吗? 劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗 首先，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，也必须跟约定的工资一致。发现写的工资跟约定的...
劳动条件发生变化后能更动劳动合同吗？
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，即可变更劳动合同约定的内容。不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定...
有关劳动合同的法律知识：签订劳动合同怎么才算生效？
签订劳动合同生效 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。劳动合同内容必须合法，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作， 3、劳动合同双方当事人意...
有关劳动合同的法律知识：没有签订劳动合同离职有工资吗？
没有签订劳动合同离职有工资吗？劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的。不影响按照正...
有关劳动合同的法律知识：试用期是劳动合同期限法律规定吗
试用期是劳动合同期限法律规定吗一般刚开始在公司工作的员工属于试用期，那么试用期的时间的规定和劳动合同的期限是有规定的吗? 《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
有关劳动合同的法律知识：签完合同第二天辞职有什么后果？
用人单位要与劳动者签订劳动合同的，而签订劳动合同时一般要约定合同的期限，有些劳动者在劳动合同期限内会提出辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的， 企业签劳动合同的注...
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